shop
Das Beste aus Tradition und Innovation

Wir sind ein innovatives, expandierendes Familienunternehmen und produzieren und vertreiben hochwertige Mühlenprodukte, Mühlenmischungen und Cerealien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten

HR Generalist (m/w/d) 

 

Ihre Aufgaben:

  • Recruiting: Egal ob Stellenausschreibungen, (Hoch)schulmarketing, Bewerbermanagement – unterstützen Sie uns mit ihren kreativen Ideen, passende neue Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse
  • Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
  • Allgemeine Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalabteilung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Diskretion
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen

 

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
  • Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung
  • Fahrrad-Leasing
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmenevents
  • Mitarbeiterrabatt

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail – mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

 
Bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: 
personal@schapfenmuehle.de

 

Persönliche Angaben

* Pflichtfelder
Bewerbungsunterlagen hochladen
Es können ausschließlich Dateien im PDF Format (max. 3 MB) hochgeladen werden.
Es können ausschließlich Dateien im PDF Format (max. 3 MB) hochgeladen werden.
Es können ausschließlich Dateien im PDF Format (max. 3 MB) hochgeladen werden.
Sonstiges
Datenschutz
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Sind alle veröffentlichten Stellenangebote noch frei?
Eine Bewerbung auf eine Stellenausschreibung ist solange möglich, wie diese auf der Firmenhomepage veröffentlicht ist. Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich.
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Auf welchem Weg bewerbe ich mich am besten?
Bevorzugt bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular, jedoch gerne auch per E-Mail oder per Post. Bewerbungen die per Post bei uns eingehen, werden gleichermaßen bearbeitet, hier dauert der Vorgang jedoch etwas länger.
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Wie bewerbe ich mich richtig?
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Schule, Ausbildung, Arbeit) und Zertifikate. 
Es können ausschließlich Bewerbungsunterlagen im PDF-Format hochgeladen werden (.pdf / max. 10 MB).  
Gerne können Sie auch ein Bewerbungsfoto beifügen.
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Wie kann ich sichergehen, dass meine Bewerbung angekommen ist?
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatisch erstellte Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Bitte sehen Sie auch in Ihrem Spam-Ordner nach. 
Sollte es doch einmal länger dauern, zögern Sie nicht nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu fragen.
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Wie sieht der Bewerbungs- und Auswahlprozess aus?
Ihre Bewerbung wird von unserer Personalabteilung und der zuständigen Fachabteilung geprüft. Sind Sie in der engeren Auswahl, möchten wir Sie im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs gerne persönlich kennen lernen. Je nach Position werden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eventuell zu einem zweiten Gespräch eingeladen. 
 Das Personalwesen trifft dann zusammen mit der Fachabteilung die Entscheidung, ob Sie, der gewählte Beruf und unser Unternehmen zueinander passen. Fällt diese positiv aus, erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag.
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Was geschieht mit meinen Daten?
Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken in unserem System für die Dauer der laufenden Ausschreibung gespeichert. Hierbei halten wir uns an die Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes.
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Kann ich mich nach einer Absage zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben?
Selbstverständlich können Sie nach einer Absage Ihre Bewerbung gern erneut einreichen. Vielleicht passt die neue Stelle besser zu Ihnen oder Sie haben sich weiterentwickelt. Wir prüfen und bewerten Ihre Unterlagen für jede Stelle neu und der Bewerbungsprozess beginnt erneut.