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Das Beste aus Tradition und Innovation

Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen verarbeiten wir täglich mehr als 250 Tonnen Getreide zu hochwertigen Mühlenprodukten und Cerealien für nationale und internationale Kunden. Hierbei setzen wir auf ein Team von über 200 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen

Produktentwickler (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständiges Entwickeln von zugeteilten Projekten, speziell im Bereich Backmittel / Backmischungen und Feinbackprodukte (Teige, Massen, Füllungen) für Bäckereien
  • Ständiger Wissensaustausch mit unseren Kunden speziell im Großkundenbereich
  • Pflege, Einhaltung und Optimierung von internen Prozessabläufen und Vorgaben
  • Ständige Sortiments- und Rohstoffpflege hinsichtlich Qualität und Kosten
  • Beobachtung des Marktgeschehens bzw. selbstständiges Erarbeiten von Marktpotentialen
  • Vorstellung von Entwicklungsprojekten bis zur Produkt- und/oder Prozessimplementierung beim Kunden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium zum Lebensmitteltechniker (m/w/d) und abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker/Konditor (m/w/d)
  • gute Kenntnisse der gängigen Backmittelrohstoffe mit besonderem Schwerpunkt auf Enzymtechnologie
  • Kreatives Denken und Eigenmotivation
  • Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Attraktive Benefits und eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintritts.


Bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: 
personal@schapfenmuehle.de

 

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Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Sind alle veröffentlichten Stellenangebote noch frei?
Eine Bewerbung auf eine Stellenausschreibung ist solange möglich, wie diese auf der Firmenhomepage veröffentlicht ist. Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich.
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Auf welchem Weg bewerbe ich mich am besten?
Bevorzugt bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular, jedoch gerne auch per E-Mail oder per Post. Bewerbungen die per Post bei uns eingehen, werden gleichermaßen bearbeitet, hier dauert der Vorgang jedoch etwas länger.
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Wie bewerbe ich mich richtig?
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Schule, Ausbildung, Arbeit) und Zertifikate. 
Es können ausschließlich Bewerbungsunterlagen im PDF-Format hochgeladen werden (.pdf / max. 10 MB).  
Gerne können Sie auch ein Bewerbungsfoto beifügen.
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Wie kann ich sichergehen, dass meine Bewerbung angekommen ist?
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatisch erstellte Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Bitte sehen Sie auch in Ihrem Spam-Ordner nach. 
Sollte es doch einmal länger dauern, zögern Sie nicht nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu fragen.
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Wie sieht der Bewerbungs- und Auswahlprozess aus?
Ihre Bewerbung wird von unserer Personalabteilung und der zuständigen Fachabteilung geprüft. Sind Sie in der engeren Auswahl, möchten wir Sie im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs gerne persönlich kennen lernen. Je nach Position werden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eventuell zu einem zweiten Gespräch eingeladen. 
 Das Personalwesen trifft dann zusammen mit der Fachabteilung die Entscheidung, ob Sie, der gewählte Beruf und unser Unternehmen zueinander passen. Fällt diese positiv aus, erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag.
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Was geschieht mit meinen Daten?
Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken in unserem System für die Dauer der laufenden Ausschreibung gespeichert. Hierbei halten wir uns an die Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes.
Fragen und Antworten rund um die Bewerbung
Kann ich mich nach einer Absage zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben?
Selbstverständlich können Sie nach einer Absage Ihre Bewerbung gern erneut einreichen. Vielleicht passt die neue Stelle besser zu Ihnen oder Sie haben sich weiterentwickelt. Wir prüfen und bewerten Ihre Unterlagen für jede Stelle neu und der Bewerbungsprozess beginnt erneut.